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 由CCTV证券资讯频道主办、北京星钛科技承办、金石期货协办的第七届“天纵期才”期货大赛启动仪式于2019年2月21日上午在乌鲁木齐市成功举办。金石期货作为第七届“天纵期才”期货大赛的战略合作方和推荐交易商,双方进了合作签约仪式。金石期货董事长任忠光、CCTV证券资讯频道金融研究院院长孟一出席启动仪式并签约,共同建立新型战略合作伙伴关系,这标志着双方将在在期货经纪业务、资产管理、创新业务及品牌文化宣传等方面达成合作共识,以互利共赢的开放战略为双方发展奠定有力基础。会上,金石期货董事长任忠光首先代表金石期货向孟一院长一到访表示欢迎,并简要介绍了金石期货具体情况,他说,作为新一年度,第七届“天纵期才”期货大赛的独家冠名方,金石期货珍惜此次机会,携手组委会将大会办出特色、办出水平。提升专业技能,增强服务意识为各位参赛选手提供便捷的报名通道和稳定网络环境。以优质的服务水平服务大会参赛选手,切实增强金石期货服务实体经济的综合能力,为共同促进期货市场健康发展作出应有贡献。孟一院长感谢金石期货对“天纵期才”大赛组委会的大力支持,对金石期货近年来期货业务的发展成就表示肯定。他说,“天纵期才”期货大赛秉承搭建平台、畅通渠道、培育市场、孵化人才的宗旨已经连续举办了六届,取得了良好的社会反响,也被认为是广大期货投资者教育的良好窗口。第七届大赛期待携手金石期货,致力于为广大期货投资爱好者提供一个交流合作的平台。第七届“天纵期才”期货大赛将于2019年3月1日正式开始至2019年12月31日结束。双方希望通过此次战略合作,充分发挥各自的平台优势和资源优势,为期货投资者和参与者提供更加优质的服务。最后,董事长任忠光与孟一院长代表双方签订了战略合作协议,本次启动仪式圆满结束。责任编辑:郭建违章司机得知要被拘 让交警帮伙食好的看守所鸿运彩票平台-鸿运彩票是真的吗,鸿运彩票网址,鸿运彩票信誉平台查看最新情相关阅读:一点资讯任旭阳:已完成重大资本运作 涉资近5亿美金一点资讯重大资本运作 投资方或为博流资本杨宇翔北京时间2019年2月25日消息,凤凰新媒体发布正式公告,宣布其就一点资讯的股权转让与投资人签订了合法的投资意向书。公告称,根据意向书中条款规定,凤凰新媒体将以4.48亿美金的价格,将其所持有的32%的一点资讯股份进转让。交易完成后,凤凰新媒体仍将持有5.63%的一点资讯股份。本次交易的交割需满足所有交割先决条件。凤凰新媒体CEO刘爽先生表示:“意向书的签订,标志着一个里程碑的达成。一点资讯目前已经拥有了相当大的用户基数,并与中国领先的手机厂商持续保有紧密合作。我们希望对于在一点保存的剩余股权投资可以为凤凰新媒体带来更好的回报。意向交易随之将带来大量资金,这些资金的注入将帮助凤凰新媒体自身业务的增长,我们也会考虑通过战略投资拓展我们的产品线和内容。”责任编辑:李园王兆星:将发布一系列措施 进一步加大对实体经济支持

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反做空信息中心作者:白小羽各大资本派系以及派系之间的联系一直是反做空研究中心研究的重点之一。近期被刷屏的中民投技术性违约事件当然也引起了我们的重视。说起来,中国民生投资股份有限公司(以下简称“中民投”)在国内一众投资企业中,一直是一个不同的存在。从2014年8月21日成立开始,就是各种金字招牌加身,什么全国工商联牵头组织、59家知名民营企业发起设立、国内唯一“中”字头民营企业,还有那吓煞旁人的全球专家咨询委员会、500亿的注册资金,甚至一手打造民生银的董文标都离开执掌20年的民生银,为其操盘。以上种种,世人皆可看到中民投的不同凡响,以及市场对其浓浓的期待。可是,就是这样一家含着金汤匙出生的企业,在2019年初却发生了30亿债券技术性违约,连自己发的债券都还不了,这到底是怎么回事呢?那些个“金字招牌”下的中民投,到底是个什么样子?其实,我们对中民投的疑问不仅仅是十个,而是无数个。接下来,反做空研究中心就此次违约事件为窗口,带您走进中民投,看看它金光下的“暗影”。开局股东数未达标2014年8月21日,由全国工商联牵头组织、59家知名民营企业发起设立的中国民生投资股份有限公司21日在上海正式揭牌。市场对这家企业的期待,最早来源于2013年5月。据理财周报报道,当时正执掌民生银的董文标就对媒体透露出,准备成立一家中国民营投资企业的想法。而最初的设想即:由中国100家大型民营企业作为投资公司股东,每家出资1个亿,最终集合成100亿元的民营投资平台。这么大的股东数量和资金量,实在有些匪夷所思。资金量还好,可就难在这股东企业数量上了。市场一度揣测,股东数量可能只凑得到50个。董文标已经放出话来,100个股东数最终只是一句话罢了。2014年5月9日,最终在上海工商局注册成立的中民投,其股东数目并非市场揣测的50个,当然也不是董文标说的100个,而是59个。时至今日,中民投的股东依旧是这59个,反做空研究中心为诸位读者列表以观:图表资料来源于天眼查及各公司官网在中民投成立之前,本来说的是中民投股东企业都得是中国大型民营企业,但实际上,诸位可以从反做空研究中心所制上表看出,虽然这59家股东企业中,不乏像巨人集团、泛海建设、亿达控股、苏宁电器、红豆股份、宗申集团、科创控股、东岳集团这样的大型实业集团,但在股东占比量上来看,股东数量最多的却是一些个名不见经传的各类投资性企业。细看这张表,我们心中的疑问一个一个往外冒:1.本是应该由大型民营企业组成的股东团,怎么混进去超半数的投资企业?2.这些投资企业中包含15家在2014年才成立的新企业,这些企业究竟是所谓的大型企业吗?3.最年轻的股东公司才成立不到20天,这样的公司凭借什么进入股东团?4.大量的新投资企业股东是本身就存在,还是有心人为中民投特意设置的?5.这样的新股东投资企业,对于中民投而言到底有什么样的好处?6.为什么股东数量减少、股东团中大型民营实业企业占比也少,难道大型事业企业们并不看好中民投这个初生婴儿吗?反正,事实就是,中民投继股东数量缩水之后,股东质量又开始遭受质疑。开局不利,中民投的金字招牌开始黯淡了一点。雄心壮志的董文标只干一届2014年,董文标卸任民生银董事长一职,接任中民投董事长。有了董文标掌舵中民投,这下中民投的金光又闪耀起来了。董文标是个人物。据市界报道,董文标出生于1957年的河南叶县,1977年成为恢复高考后的第一届考生,最后进入河南银学校学习,毕业后又因成绩优异得以留校任教。1991年,董文标进入银业,时任交通银郑州分长。1993年,董文标入职交通银总。随即参与创办海通证券,并任第一任董事长。事件来到1996年,经叔平受命组建中国大陆第一家由民间资本设立的全国性商业银——民生银。不惑之年的董文标在一开始就出任民生银副长,随即接任长、党委书记等职。董文标用18年时间,开启了包括“小微金融”服务在内的一系列大刀阔斧的改革,打造了一个3.5万亿元的民生银。对于民生银而言,董文标无疑是成功的。而投资正是银的业务范围之一,这对于有着近20年从业经历的董文标来说,应该是有很大赢面的。所以即使外界对于中民投这个公司是观望状态,但是董文标的加入确实让市场对中民投的期待更壮大了一分。但是,董文标自己的态度,在外界看来确是充满着矛盾。按道理说,董文标对于自己执掌了近20年,一手打造的民生银应当是很有感情。能因为加入中民投而卸任民生银董事长,这个为应该可以确定董文标对于中民投还是很上心,很愿意做一番事业的。据腾讯棱镜报道,董文标曾公开表示说:“我说这事我来做。民营企业家们都觉得我是有公信力的,说老董可以做成,他是职业经理人,公正、公平。”董文标对于成功做好中民投的自信,溢于言表。甚至董文标初到中民投时,曾向股东许诺“三年就能回本(500亿注资,实缴315.5亿)”,虽然许诺没有成为现实(实际3年合计归母净利润约为110亿元),但足可见当初董文标的雄心壮志。一方面是董文标自告奋勇说要领导中民投,抱着必胜之心,但是在另一方面,我们又看到董文标对于中民投董事长一职的消极情绪。据野马财经报道,早在中民投发起成立之初,董文标便已明确提出只做一届的董事局主席。而自2014年到现在,董文标已经多次提出卸任中民投董事局主席一职。在2017年底,董文标正式卸任全国工商联副主席职位,而中民投最初的发起者正是全国工商联,卸任副主席或许就是在为卸任中民投董事长做铺垫。终于,2018年10月24日,董文标卸任中民投董事长一职,董事局常务副主席李怀珍接棒成为新一任中民投董事长。既然当初是董文标自己上赶着去中民投做董事长的,那又为何会在执掌短短4年之后就卸任了呢?要知道当初董文标在民生银一干可就是近20年呐。是因为年龄吗?今年61岁的董文标如果从事的是普通职业,或许可能就考虑到退休一说了。但众所周知的是,在投资业,往往是年纪越大、资历越老就越吃香。1956年的徐小平还比董文标大上一岁呢,现在依旧率领真格基金活跃在投资领域和媒体面前呢。而且,董文标是从最开始进入的时候就说只做一届董事局主席,这可不像是要“再造一个民生银”的策略啊,董文标到底在想什么?他去中民投做主席,难道只是玩票性质的吗?中民投一级子公司名单,数据来源于天眼查,图表由反做空信息中心制作暧昧的民生银董文标放弃自己一手带大的民生银而去执掌一家刚成立的公司,不论放在哪个年龄段,这种决定都需要莫大的勇气,而董文标就在众人诧异的目光中这样做了,而且只做了四年,这就像一个已经登顶的蜗牛,从枝头落在半树干上重新往上爬,爬了几天就又落在地上,什么也不干了。这种事与一般人的逻辑显然是不相符的。所以外界对于董文标离开中民投真正原因的猜测一直没有停止过,其中风气最盛的,就是说中民投业绩不良导致董文标卸任一说。但是在最开始,人们揣测最多的还是民生银与中民投之间的关系。反做空信息中心用一张身份图来表示这种揣测的必要性:李怀珍:中民投第一任法定代表人、中民投总裁——时任民生银的监事会副主席;董文标:中民投董事局主席——民生银的董事长;史玉柱:中民投副董事长——民生银大股东;卢志强:中民投副董事长——民生银大股东;赵品璋:中民投副董事长——民生银副长;——资料来源于天眼查这样的高层阵容,怎么能让人不心生疑窦。所以纵使中民投官方一再撇清与民生银的关系,媒体还是没有放弃。经历了董文标卸任,和中民投内部“去董化”之后,中民投董事局内的“民生帮”实力大减-----图片来自中民投官网截图据理财周报报道,虽然从明面上来看,民生银与中民投没有直接股权关系,但那59个股东企业,确是有不少企业却与民生银关系暧昧。这个时候必须要提到“民生加银资产管理有限公司”。这家公司于2013年1月24日成立,看着名称就知道这是中国民生银的一级子公司及其最重要的资产管理平台(该公司官网自己说的)。但就是这家公司,公开持有多家公司股份,其中就包含7家中民投股东团中的企业,他们分别是:北京华鑫通投资中心(2014.2.21成立)、北京巨人多赢投资管理中心(2014.3.13成立)、北京康讯投资中心(2014.3.11成立)、北京普泰投资管理中心(2014.2.18成立)、北京亿润创智投资管理中心(2014.2.10成立)、北京盈生创新投资中心(2014.3.13成立)、中盈(漳浦)投资中心(2014.3.29成立)都是投资公司,都是中民投成立之前近2个月成立,都成为了中民投股东团里的一员,获得了中民投的不少股份,真是恰如其分的精确计量。据理财周报报道,民生加银在一开始并没有作为合伙人出现在这7家公司里,而是在公司成立之后才陆续进入。真是小心翼翼。但反做空研究中心对中民投股东团进一步了解之后,中民投与民生银更深一步的关系渐渐浮现。“广州本晶投资咨询公司”是上面中民投股东表中的第43个股东,据理财周报报道,该公司于2014年4月9日出资3亿元认购中民投股权3亿股,占比0.6%。这边股份刚刚入手,那边广州本晶就质押了中民投的股权,累计获得了93811.5万元的授信。3亿股股权9亿授信,与广州本晶做这笔做这笔生意的正是民生银香港分。这种操作,不少人看在眼里:中民投的股权在民生银手里,民生银的钱打了些折扣,落在了中民投手里,当真是好计算。虽然本文并未深究中民投此次的技术性违约事件,因为作为单一事件并没有太大的价值,作为投资者,更应当有大局观。对于违约事件,本文作者在搜集资料时,看到一张图,那就以下图来作为结尾吧。反做空研究中心将持续为您关注董文标以及中民投下一步的动向。责任编辑:贾振飞银保监会:安邦系等不法金融集团风险得到初步控制鸿运彩票平台-鸿运彩票是真的吗,鸿运彩票网址,鸿运彩票信誉平台中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节假期综合症,进入正常的工作节奏。春节开工10天刚刚过去,企业发布的职位是否有增长?企业有什么职位在热招?中高端人才关心什么职位?什么样的人在求职中最为活跃?针对这些问题,中高端人才职业发展平台猎聘推出了《2019年开工10天中高端人才大数据报告》(以下简称《报告》),对企业招聘及中高端人才的求职为进分析,为人才供需双方、人力资源从业者和研究者及相关媒体提供参考。《报告》分析了猎聘平台4800万+中高端人才样本,主要研究时段为2019年春节后开工10天(2019年2月11日-20日),其他参考时间段包括2018年开工10天(2018年2月22日-3月3日)、2019年春节前放假前10天(2019年1月25日-2019年2月3日)。在此基础上,得出相关结论。一、各大业职位增长情况:电子通信增幅最高2019年开工10天与2018年开工相比,电子通信业在各大业中发布的职位增量最高,达41.62%。这与5G技术的成熟密切相关。随着5G技术的诞生,电子通信业迎来了又一个春天。2018年被称为5G启动元年,2019年被称为5G发展元年,5G成为高科技领域备受瞩目的风口。在2019年6月于上海举办的世界移动大会上,中国联通、中国移动和中国电信三大运营商亮出了时间表:计划到2020年,实现5G网络正式商用。这意味未来还会有更多的商机和不错的职业发展机会出现在这个领域。相比之下,职位发布量增长幅度最小的业是金融,比2018年开工上升11.13%。过去一年直到现在,金融业经受了持续数月的P2P爆雷冲击,又受到经济寒冬和各地房地产政策调控的影响,在国家2019年“稳金融”方针引导下,该业已回归理性,对人才的需求相对保守。比起去年开工,今年开工10天互联网业发布的职位增长量比例居中,为23.62%。在2018年下半年绵延至今的经济寒冬中,互联网业整体发展较为稳定。二、企业热招职能:销售居首位在人才需求占比最高的十大职能中,销售经理/主管排名第一,占比为10.96%,其次是软件工程师,占比为4.66%。值得注意的是,具有互联网业属性的三个职能也出现在TOP10榜单中: 软件工程师、产品经理/主管、运营经理/主管,分别排名第二、第三、第五,这表明“互联网+”在各个业中的普及之广,影响之深。三、求职者热搜职能:会计上头牌根据求职者今年开工10天在猎聘平台的职位检索记录,得出五大职位热搜词,依次为:会计、销售、财务、采购和项目经理。这些职位全是不分业的通用职能,对业的限定性较小,因而搜索频率较高。在这五大职能中,会计排第一,属于专业技能性很强的职能,越老越吃香;其次是销售,所有业的产品最终变现都离不开销售的功劳,销售更是战斗在交易市场一线的工作人员,几乎对于所有业都不可或缺。这五个热搜职能和企业发布的十大热招职能有四个是重合的,分别是销售、项目经理、会计、财务相关职能,说明求职者普遍热衷的职位和企业发布的职位具有高相关性。在经济下的压力下,招聘方和求职者都更注重对双方心态和为的相关研究,做到知己知彼,了解相互的痛点,顺势出击,在某些方面达成一致,甚至不谋而合。四、求职活跃情况:薪资越高越被动今年开工10天的人才活跃情况无论是比去年开工还是比节前,都有较大幅度提升,分别提升了29.33%、35.72%。这表明尽管经济下的压力依然巨大,但是求职者对机会的获取热情仍在高涨,渴望对职场和人生现状有所改变。通过分析开工10天求职活跃人群画像,可以得出以下结论:1、活跃人群年龄分布:30-35岁最积极从活跃求职者的年龄分布来看,30-35岁的人群最为活跃,占比为33.40%;其次是25-30岁的求职者,占比为30.68%。25-35岁,是很多人的职场发展黄金期和上升期,无论体力、精力都处于旺盛时期,事业心也更为强烈。2、活跃人群业分布:房地产、互联网求职者最不安分从节后开工10天的求职活跃人群的在各大业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才较为活跃,占比分别为16.67%、16.17%、14.93%、11.42%,房地产和互联网业的求职者活跃人数占比位居前两位。房地产是国民经济支柱产业,产业链很长,涉及几十个产业;而互联网作为技术、产品驱动、不断创造新经济增长点的产业,二者都聚集了大量的求职者。3、活跃人群城市分布TOP20:沪京领跑全国在求职者最为活跃的TOP20个城市中,上海和北京包揽前二名,占比分别为16.14%、15.62%,将其他城市远远地甩在后面。从分布的城市特点来看,一线城市的活跃度高于重点二三线城市。在后者中,活跃人群占比最高的两个城市为杭州和成都,分别为3.49%、3.31%。在这20个城中,粤港澳大湾区的城市占到三席,分别是深圳、广州、佛山,其中佛山排在第20位,占比为0.82%。4、活跃人群薪资分布:年薪越高求职越被动从开工10天活跃求职者的平均年薪分布来看,10-20万平均年薪的求职者比例最高,占到41.47%。其次是年薪20-30万的人,占比为20.31%。整体而言,随着年薪段的增高,活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪以上的求职者活跃人群分布比例骤然下跌。这表明,年薪越高的人,求职越被动,工作的成本和期待较高,因而也更加谨慎。猎聘高级职场顾问建议,招聘高薪人才时,企业HR应采取猎头式主动出击的方式,为其提供耐心而个性化的职业咨询,才利于使其从被动转化为主动,进而心服口服。五、简历投递活跃情况:寒冬挡不住跳槽的热情2019年春节开工10天内,全业人才简历投递活跃人数比去年开工10天增长22.99%,比节前激增119.34%。一般而言,每年春节后至该年的三、四月份是招聘旺季,企业的招聘需求和市场上观望机会的人才都很多,而每年的年底则是招聘淡季,因此,2019年开工后求职者简历投递活跃人数较春节前有大幅提升。随着2018年下半年经济寒冬的到来,各大企业都在进相应的人才战略调整,求职者即便身在其职,内心难免受到或大或小的波动,希望把握住招聘旺季的求职机会,谋求一份稳定的好差事。因此,今年开工后的人才简历投递活跃人数无论是比去年开工还是比节前,都出现了较高的增长。1、投递活跃人群业分布:房地产、互联网更多动派从2019年春节开工后10天简历投递活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂热点栏目 自选股 数据中心 情中心 资金流向 模拟交易 客户端 来源:黄金头条摩根士丹利认为,在供应短缺刺激下,铜价在2019年可能上涨14%。此前,花旗、高盛也纷纷表示看涨铜价。由于其广泛的实用性和出色的导电性,很多产品上都需要使用到铜。去年全球对铜的需求达到2360吨,分析师们预测,到2027年预计将达到近3000万吨,年均增长率约为2.6%。这种惊人的需求增长不仅归功于中产阶级消费者的崛起。这也归功于市场稳定地转向清洁,可再生能源,如风能和太阳能,这对铜的未来需求是个好消息。可再生能源对铜的需求量是传统能源生产的数倍。一个典型的风电场(覆盖整个西德克萨斯州,加利福尼亚州和其他一些州的风电场)要求多达1500万吨的铜。2018年是可再生能源创纪录的一年U.S. Global Investors首席执官FrankHolmes认为,可再生能源的转折点可能已经到来。目前,美国增长最快的工作岗位包括风力涡轮机服务技术员和太阳能电池板安装工。彭博新能源财经(Bloomberg New Energy Finance, BNEF)的一份报告显示,从2017年到2018年,企业对可再生能源的采购量增加了一倍多。在全球范围内,企业去年消耗了13.4GW电力,而在2017年是6.1GW。超过63%的采购活动发生在美国,仅Facebook一家公司就消耗了2.6GW的可再生能源,是美国电信巨头AT&T消耗量的三倍。未来几年,可再生能源业预计将加快速度发展。分析人士认为,到2035年,可再生能源所占比例将达到所有发电量的一半以上,价格将低于煤炭和天然气发电。在2050年,全球近四分之三的能源消费将来自可再生能源,主要是风能和太阳能。FrankHolmes认为,现在市场非常具有吸引力,最好的参与方式是投资于高质量、管理良好的铜矿企业,以及那些在铜矿业拥有大量头寸的基金。中国将引领内燃机向电动汽车转变的潮流中国在电动汽车市场占据主导地位,并可能在未来一段时间保持这样的情况。彭博数据显示,去年四季度,中国占全球电动汽车销量的60%。中国还拥有全球一半的汽车充电基础设施。截至去年年底,电动汽车约占中国新车总销量的7%,自2011年以来的复合增长率为118%。根据BNEF的数据,大约10年后,中国将占据全球电动汽车市场近40%的份额,其次是欧洲(26%)和美国(20%)。值得注意的是,电动汽车消耗的铜是传统内燃机的三到四倍。由于电动汽车的需求高企,中国1月份的铜进口量攀升至47.9吨,为历史第二高。摩根士丹利看涨铜价和铜矿商摩根士丹利不仅看好铜在2019年的表现,也看好铜矿商。今年迄今,铜价上涨了大约6%,交易价格大概在2.8美元/磅,这比2011年2月创下的4.62美元的历史高点低了67%,这表明铜价还有更多的上涨空间。由于铜供应短缺口扩大以及贸易争端出现缓解的可能性,摩根士丹利预计2019年铜价将上涨14%。当然,不仅仅是摩根士丹利,花旗和高盛也表示看涨铜价。至于铜矿开采商,摩根士丹利上调了Freeport-McMoRan的评级,而高盛最近上调了力和力拓(Rio Tinto)的评级。新加坡的星展银(DBS Bank)也预计,铜中期将出现短缺。分析师预计,从现在到至少2022年,铜供应量每年都会出现缺口,届时供应缺口可能达到2004年以来的最大。据路透社报道,为了满足不断增长的铜需求,明年将有四个美国铜矿项目开放,这是几十年来首次大规模开放铜矿项目。责任编辑:唐婧

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